Etats généraux de la dépense publique.
Par Louis Cosyns, mardi 21 avril 2009 à 13:03 :: General
Par Louis Cosyns, mardi 21 avril 2009 à 13:03 :: General
Par Louis Cosyns, mardi 21 avril 2009 à 12:57 :: General
ÉTATS GÉNÉRAUX DE
Avec Louis COSYNS, à vous la parole !
Depuis de très nombreuses années,
Chacune et chacun d’entre vous peut proposer des moyens de réduire la dépense publique, tout près de chez vous comme au sommet de l’État, pour quelques dizaines ou plusieurs millions d’euros. Vous avez forcément des idées qui permettront à
Toutes ces propositions seront recensées par votre Député, étudiées avec soin par le groupe UMP de l’Assemblée nationale et proposées à la réflexion des citoyens sur le site www.ladepensepublique.fr.
Mes idées pour réduire ou rationaliser la dépense publique :
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Me concernant (facultatif) :
Je suis :
Mon département : ………………………………………… J’habite :
Ma profession : …………………..……………………………
Pour vous tenir informé(e) :
Oui, je souhaite être tenu(e) informé(e) des suites des États généraux de
Oui, je souhaite être tenu(e) informé(e) de l’actualité de mon Député et/ou des Députés de l’UMP.
Mes nom et prénom : ……………………………………………………………………………………………………………
Mon téléphone : ………..………….……..………………………………………………………
Mon adresse électronique : ....................................................................@.................................................................
Mon adresse postale : …………………………………………………………………………………………………………………………..……………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………….
Merci de votre participation !
Cette fiche de proposition peut être remise immédiatement à votre Député.
Vous pouvez également la déposer ou l’envoyer par courrier postal à sa permanence :
Permanence de Louis COSYNS– 3, rue Lamarque –
Faites toutes vos propositions et découvrez les idées
venues de toute
Cliquez sur ce lien pour Télécharger le formulaire de participation :
Par Louis Cosyns, mardi 21 avril 2009 à 11:25 :: General
Lire "REUNION PUBLIQUE SUR LES ETATS GENERAUX DE LA DEPENSE PUBLIQUE"
Par Louis Cosyns, lundi 20 avril 2009 à 17:33 :: General
L’association des éleveurs-utilisateurs
et
Louis COSYNS
Député du Cher
ont le plaisir de vous inviter à faire un point sur l’état d’avancement
du projet de reprise de l’abattoir de ST AMAND MONTROND
Le Mardi 21 avril 2009 à 18h00
à la salle polyvalente de DUN-SUR-AURON
rue de la Noraie
Par Louis Cosyns, lundi 20 avril 2009 à 17:28 :: General
Ces mesures seront mises en application dans les toutes prochaines semaines.
Par Louis Cosyns, mercredi 1 avril 2009 à 14:22 :: General
Depuis l'automne dernier, le monde est entré dans une crise d'une exceptionnelle gravité. Les désastres financiers ont des répercussions sur l'ensemble de l'économie. Ni les entreprises, ni les ménages ne sont épargnés. Face à ces turbulences, le Gouvernement et la majorité ont réagi avec sang-froid et détermination. Après avoir sauvé l'épargne des Français en rétablissant la confiance dans notre système bancaire, un plan de relance de 26 milliards d'euros a été voté pour donner une bouffée d'oxygène à notre marché intérieur. Avec ce plan d'investissement massif, ce sont 1000 projets qui sont lancés pour équiper et moderniser notre territoire. Dans l'hémicycle, les élus de la majorité présidentielle ont tenu le cap face aux invectives et aux archaïsmes de l'opposition.
Dans ce contexte difficile, il n'était pas question d'oublier les premières victimes de la crise : nos concitoyens les plus fragiles. Des mesures de justice sociale ont été engagées. Outre la mise en place d'un Revenu de Solidarité Active, accompagné d'une prime de 200 euros pour 3,8 millions de ménages, les deux premiers tiers de l'impôt sur le revenu seront supprimés et une meilleure indemnisation du chômage partiel sera effectuée.
Répondre aux difficultés quotidiennes des Français tout en façonnant le monde de demain : telle est la mission de la majorité, afin de faire de ce cataclysme une opportunité de changement. Le sommet international du G20 vient de s'ouvrir à Londres, afin de mettre un terme aux écueils et excès du capitalisme financier. Il faut remettre de l'éthique et de la morale au coeur du système, car c'est en prônant certaines valeurs que nous serons en mesure d'éviter que tout cela ne se reproduise. Il n'est pas question de couper les têtes, mais seulement de replacer des repères au coeur d'une société française frappée par le doute et l'inquiétude. En vertu d'un nouveau décret (modalités sont précisées sur ce site), stocks-options et parachutes dorés sont bannis pour les dirigeants des entreprises renflouées par l'Etat, c'est une question de bon sens mais aussi de justice.
Malgré les nuages qui s'amoncellent, rien ne serait pire que de baisser les bras. Notre pays a toutes les chances de sortir renforcé de cette épreuve car il dispose d'atouts formidables. C'est à force d'unité, de solidarité et de ténacité que nous pourrons construire un avenir plus serein.
Par Louis Cosyns, mercredi 1 avril 2009 à 12:12 :: General
– 30 mars 2009
Le secrétaire d’Etat chargé de l’Industrie et de la
Consommation, Porte-Parole du Gouvernement
Le décret sur la rémunération des dirigeants d’entreprises
LES DATES CLES
? 31 mars 2009 : c’est la date d’entrée en application du décret.
? Fin 2010 : c’est la date jusqu’à laquelle les règles
contenues dans le décret s’appliqueront, au minimum.
? Fin avril : c’est la date
limite à laquelle le comité des sages devra être installé par l’AFEP et le MEDEF.
L’ESSENTIEL
? François FILLON a présenté lundi 30 mars avec Christine LAGARDE et Brice HORTEFEUX un décret sur l’encadrement (1) de la rémunération des dirigeants d’entreprises qui bénéficient du soutien exceptionnel de l’Etat du fait de la crise et (2) des responsables des entreprises publiques.
? Pour les dirigeants des autres entreprises, le Gouvernement veillera au respect du code de gouvernance de l’AFEP et du MEDEF, qui devront
? En cette période de crise, les dirigeants d’entreprises ont plus que jamais un devoir d’exemplarité et de responsabilité. C’est pourquoi le Gouvernement a souhaité encadrer la rémunération des dirigeants d’entreprises pour garantir qu’aucun abus ne sera commis.
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POURQUOI UN DECRET SUR
? Il est légitime que ceux qui créent des richesses en perçoivent le fruit et il ne faut pas pénaliser la réussite. Mais face à cette crise sans précédent, les dirigeants d’entreprises ont une responsabilité morale et un devoir d’exemplarité.
? Dès le mois de novembre 2008, le Président de
? Pour autant, les exemples récents de stock-options et de parachutes dorés attribués à certains dirigeants ont montré le besoin de renforcer ces règles, surtout pour les entreprises qui bénéficient de financements publics exceptionnels.
? Parce que le Gouvernement ne laissera pas le comportement irresponsable de quelques-uns jeter l’opprobre sur l’ensemble des dirigeants d’entreprises, François FILLON a présenté un décret qui encadre (1) la rémunération des dirigeants d’entreprises qui bénéficient du soutien exceptionnel de l’Etat du fait de la crise et (2) des responsables des entreprises publiques.
?
QUELLES ENTREPRISES SONT CONCERNEES ?
1. Les entreprises qui bénéficient du soutien exceptionnel de l’Etat à cause de la crise : il s’agit des banques auxquelles l’Etat a apporté des fonds propres via
Pour ces entreprises, le décret définit des règles claires sur les rémunérations de leurs dirigeants :
? Ils devront renoncer aux stock-options et actions gratuites ;
? Les parts variables et exceptionnelles de la rémunération des dirigeants ainsi que les éventuelles indemnités de départ seront strictement encadrées. Elles pourront être fixées pour 1 an maximum et devront obligatoirement reposer sur des critères de performance préétablis, indépendants du cours de bourse et dont le choix par le conseil d’administration sera rendu public ;
? Aucune attribution ou versement si l’entreprise procède à des licenciements de grande ampleur.
? Le directeur général ou le président du directoire détenant le statut de salarié devra y renoncer au plus tard lors du renouvellement de son mandat ;
? La part variable de la rémunération sera déterminée en fonction de critères précis et préétablis : elle devra récompenser la performance de l’entreprise, ne pourra être liée au cours de bourse et devra être rendue publique ;
? Les éventuelles indemnités de départ ne pourront excéder deux années de rémunération et ne seront versées qu’en cas de départ contraint. Elles seront conditionnées à des critères de performance exigeants et ne seront pas versées si l’entreprise connaît des difficultés économiques graves.
QUE PREVOIT LE GOUVERNEMENT POUR LES AUTRES ENTREPRISES, NON CONCERNEES PAR LE DECRET ?
? Christine LAGARDE et Brice HORTEFEUX ont demandé à la présidente du MEDEF, Laurence PARISOT, et au président de l’AFEP, Jean-Martin FOLZ, de mettre en place un comité des sages d’ici fin avril. Ce comité sera chargé de veiller à ce que les dirigeants mandataires sociaux des entreprises mettant en oeuvre un plan social d’ampleur ou recourant massivement au chômage partiel reconsidèrent l’ensemble de leur rémunération. Cette instance consultative aura deux fonctions :
? Répondre aux interrogations des mandataires sociaux sur les dispositions à prendre lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations ;
? S’autosaisir ou être saisie par les conseils d’administration ou les assemblées générales pour adresser des recommandations aux mandataires sociaux intéressés.
? L’Autorité des Marchés Financiers (AMF) contrôlera l’application du code de conduite dans son rapport annuel sur la gouvernance. Un tableau de bord des résolutions soumises aux assemblées générales par les entreprises aidées permettra de vérifier en temps réel le respect des engagements.
QUAND CE DECRET SERA-T-IL APPLIQUE ?
? Ces nouvelles règles doivent être mises en oeuvre sans délai : c’est tout l’intérêt du décret qui permet d’agir sans délai. Publié au journal officiel dès mardi 31 mars, il sera applicable tout de suite.
? Ces règles sont des règles exceptionnelles, adaptées à une situation exceptionnelle. Elles ne se justifient pas au-delà de la période de crise. Le décret prévoit donc qu’elles s’appliqueront au moins jusqu’à fin 2010. Le Ministre de l’Economie préparera un bilan de la mise en oeuvre de ces mesures. Si nécessaire, le dispositif pourra donc être adapté ou prolongé.
? Sans attendre, Christine LAGARDE a reçu les dirigeants des banques concernées pour signer des avenants aux conventions qui avaient été conclues avec eux. Pour ce qui concerne les constructeurs automobiles, les projets de convention en cours de finalisation seront adaptés en vue d’une signature dans les prochains jours.
Verbatim
Nicolas SARKOZY : « Je voudrais que chacun comprenne qu’il ne peut pas y avoir d’économie sans morale, que lorsque l’on est patron on a le devoir d’être exemplaire, que ce devoir d’exemplarité est encore plus grand en temps de crise.
Il ne doit plus y avoir de parachutes dorés. Il ne doit plus y avoir de bonus, de distribution d’actions gratuites ou
de stock-options dans une entreprise qui reçoit une aide de l’Etat, qui met en œuvre un plan social d’ampleur ou qui recourt massivement au chômage partiel. »
François FILLON : « Avec l’ensemble de ces mesures, nous nous donnons les moyens de l’exemplarité en matière de politique de rémunération des dirigeants. Je serai particulièrement vigilant à en suivre la bonne exécution car je le redis, c’est une question de justice. »
Luc CHATEL